مندوبية التخطيط: الاقتصاد الوطني فقد 157.000 منصب شغل
قالت مذكرة إخبارية للمندوبية السامية للتخطيط حول وضعية سوق الشغل خلال سنة 2023 توصلت بها “سياسي “أنه ما بين سنتي 2022 و2023، فقد الاقتصاد الوطني 157.000 منصب شغل، نتيجة فقدان 198.000 منصب بالوسط القروي وإحداث 41.000 بالوسط الحضري، بعد فقدان 24.000 منصب سنة من قبل.
ساهم قطاع”البناء والأشغال العمومية” في إحداث 19.000 منصب شغل وقطاع الخدمات 15.000 منصب شغل و”الصناعة بما فيها الصناعة التقليدية” 7.000 منصب، في حين فقد قطاع “الفلاحة والغابة والصيد” 202.000 منصب.
وبزيادة قدرها 138.000 شخص، منهم 98.000 بالوسط الحضري و40.000 بالوسط القروي، بلغ حجم البطالة 1.580.000 شخص على المستوى الوطني.
بذلك ارتفع معدل البطالة من %11,8 إلى %13,0على المستوى الوطني، ومن %15,8 إلى %16,8 في الوسط الحضري، ومن %5,2 إلى %6,3 في الوسط القروي. ويظل هذا المعدل مرتفعا في صفوف الشباب البالغين بين 15 و 24 سنة (%35,8) وحاملي الشهادات (%19,7) والنساء (%18,3).
كما انتقل حجم الشغل الناقص، خلال نفس الفترة، من 972.000 إلى1.043.000 شخص على المستوى الوطني، من 520.000 إلى560.000 بالوسط الحضري ومن452.000 إلى 483.000 بالوسط القروي. وهكذا انتقل معدل الشغل الناقص من9,0% إلى 9,8% على المستوى الوطني، ومن 8,1% إلى8,7% بالوسط الحضري ومن10,4% إلى11,6% بالوسط القروي.
1. النشاط والشغل
تراجع معدل النشاط و الشغل
انخفض معدل النشاط، ما بين سنتي 2022 و2023، بـ 0,7 نقطة ليبلغ 43,6%، ويعزى هذا الانخفاض إلى زيادة السكان في سن النشاط (15 سنة فأكثر) بنسبة 1,4% وانخفاض السكان النشيطين بنسبة 0,2%.
كان هذا التراجع مهما بالوسط القروي (-1,8 نقطة) مقارنة بالوسط الحضري (-0,1 نقطة)، حيث انتقل معدل النشاط على التوالي من49,1% إلى47,3% ومن 41,9% إلى 41,8%. كما انخفض هذا المعدل بـ 0,8 نقطة في صفوف النساء ليبلغ 19% مقابل 69% لدى الرجال (0,6- نقطة).
مبيان 1: تطور معدل النشاط منذ سنة 2017 (ب %)
ومن جهته، تراجع معدل الشغل من 39,1% إلى 38% على المستوى الوطني (-1,1 نقطة) ، حيث سجل تراجعا بــ2,2 نقطة بالوسط القروي (من 46,5% إلى 44,3%) وتراجع بــ 0,5 نقطة بـالوسط الحضري (من35,3% إلى 34,8%). ومن جهة أخرى، سجل هذا المعدل انخفاضا بــ 1,4 نقطة في صفوف الرجال وبـ 0,9 نقطة في صفوف النساء.
مبيان 2: تطور معدل الشغل منذ سنة 2017 (ب %)
فقدان مناصب الشغل، حصريا بالوسط القروي
بعد فقدان 24.000 منصب شغل خلال السنة السابقة، فقد الاقتصاد الوطني157.000 منصب خلال سنة 2023، نتيجة إحداث 41.000 منصب شغل بالوسط الحضري و فقدان198.000 بالوسط القروي.
حسب نوع الشغل، تم إحداث 50.000 منصب شغل مؤدى عنه، نتيجة لإحداث 59.000 منصب بالوسط الحضري وفقدان 9.000 بالوسط القروي. في حين، انخفض الشغل غير مؤدى عنه بــ209.000 منصب شغل، ويرجع ذلك أساسا إلى تراجع هذا النوع من الشغل بالوسط القروي بــ 190.000 منصب و19.000 منصب بالوسط الحضري.
مبيان 3: صافي التغير في الشغل بين سنتي 2022 و2023 حسب نوع الشغل وسط الإقامة.
قطاع الخدمات وقطاع “الفلاحة والغابات والصيد”في مقدمة القطاعات المشغلة
خلال سنة 2023، شغل قطاع الخدمات 48,3% نشيط مشتغل، يليه قطاع “الفلاحة والغابة والصيد” بنسبة 27,8%. وساهم قطاع “الصناعة بما فيها الصناعة التقليدية”، من جهته، بنسبة 12,2%. في حين، شغل قطاع “البناء والأشغال العمومية” 11,6% من النشيطين المشتغلين.
يشتغل ما يقارب ثلثي النشيطين المشتغلين القرويين (64%) بقطاع “الفلاحة والغابة والصيد”، كما يشتغل ثلثا النشيطين المشتغلين بالوسط الحضري (66,5%) بقطاع “الخدمات”.
إحداث مناصب الشغل حسب القطاعات
خلال سنة 2023، أحدث قطاع “البناء والأشغال العمومية” 19.000 منصبا شغل، نتيجة إحداث 24.000 منصب بالوسط القروي وفقدان5.000 بالوسط الحضري.
كما أحدث قطاع “الخدمات” 15.000 منصب شغل على الصعيد الوطني نتيجة إحداث 33.0000 منصب بالوسط الحضري وفقدان 18.000 بالوسط القروي. ويأتي إحداث مناصب الشغل الجديدة بهذا القطاع أساسا من إحداث 31.000 منصب شغل من خلال “الخدمات الإجتماعية المقدمة للمجتمع” (التعليم، الصحة، العمل الاجتماعي، وغيرها)، فرع الإيواء والمطاعم (21.000+ منصب شغل). في حين تم تسجيل فقدان مناصب الشغل بهذا القطاع أساسا بفرع التجارة (74.000- منصب شغل).
كما أحدث قطاع “الصناعة بما فيها الصناعة التقليدية” 7.000 منصب شغل (4.000 بالوسط الحضري و3.000 بالوسط القروي) .
في حين فقد قطاع “الفلاحة والغابات والصيد” 202.000 منصب شغل، نتيجة فقدان 207.000 منصب بالوسط القروي بالوسط الحضري و إحداث 5.000 بالوسط الحضري.
مبيان 4: صافي التغير في الشغل بين سنتي 2022 و2023 حسب قطاعات النشاط الاقتصادي ووسط الإقامة
حسب نوع الشغل، أحدث قطاع “الخدمات” 30.000 منصب شغل مؤدى عنه وفقد 15.000 منصب غير مؤدى عنه. كما أحدث قطاع “البناء والأشغال العمومية”20.000 منصب شغل مؤدى عنه وفقد 1.000 منصب غير مؤدى عنه. أما قطاع” الصناعة بما فيها الصناعة التقليدية” أحدث 10.000 منصب شغل مؤدى عنه وفقد 3.000 منصب شغل غير مؤدى عنه. من جهته، فقد قطاع “الفلاحة والغابات والصيد” 190.000 منصب شغل غير مؤدى عنه و12.000 منصب مؤدى عنه.
2. البطالة والشغل الناقص
ارتفاع معدلات البطالة
إرتفع عدد العاطلين بـ138.000شخص،ما بين سنتي 2022 و2023، منتقلا من1.442.000إلى 1.580.000عاطل، وهوما يعادل ارتفاعا قدره10%، وذلك نتيجة ارتفاع عدد العاطلين بــ 98.000 شخص بالوسط الحضري و بـ 0.000 4 بالوسط القروي.
وهكذا، انتقل معدل البطالة، ما بين سنتي 2022و2023، من 11,8%إلى13% (+1,2 نقطة). وحسب وسط الإقامة، انتقل معدل البطالة من5,2% إلى 6,3% (+1,1 نقطة) بالوسط القروي ومن15,8% إلى16,8% بالوسط الحضري (+1 نقطة).
مبيان 5: تطور معدل البطالة منذ سنة 2017 (ب %)
وارتفع معدل البطالة بــ1,2 نقطة لدى الرجال، من 10,3%إلى11,5%و بــ1,1 نقطة لدى النساء، منتقلا من 17,2%إلى18,3% . وارتفع هذا المعدل لدى حاملي الشهادات ب1,1نقطة، منتقلا من 18,6% إلى 19,7%، وبـ 0,7نقطة في صفوف الأشخاص الذين لا يتوفرون على أي شهادة، منتقلامن 4,2% إلى 4,9%.
وبالإضافة إلى ذلك، شمل هذا الارتفاع جميع الفئات العمرية ،حيث ارتفع معدل البطالة بـ3,1 نقطة لدى الشباب المتراوحة أعمارهم بين 15 و 24 سنة، منتقلا من 32,7% إلى 35,8% وبـ 1,4 نقطة لدى الأشخاص المتراوحة أعمارهم بين 25 و34 سنة منتقلا من 19,2% إلى 20,6%، وبـ1 نقطة لدى الأشخاص المتراوحة أعمارهم بين35 و44 سنة، منتقلا من 6,4% إلى 7,4%، وبـ0,4 نقطة منتقلا من3,3% إلى 3,7% لدى الأشخاص البالغين من العمر 45 سنة فما فوق.
مبيان 6: تطور معدل البطالة بين سنتي2022 و 2023لدى بعض الفئات من السكان (%)
علاوة على ذلك، خلال هذه الفترة، تميزت البطالة بزيادة نسبة الأشخاص العاطلين عن العمل حديثا. وارتفعت نسبة الأشخاص العاطلين عن العمل لمدة أقل من سنة من 31,3%إلى %33,3. وبذلك انخفض متوسط مدة البطالة من 33 شهرا إلى 32 شهرا. ومن جهة أخرى، وجد %27,8 من العاطلين في هذه الوضعية بعد انتهاء الدراسة أو التوقف منها و%27 بعد الفصل أو توقف نشاط المؤسسة المشغلة.
ارتفاع الشغل الناقص
انتقل حجم الشغل الناقص، خلال نفس الفترة، من 972.000 إلى1.043.000 شخص، من 520.000 إلى560.000 بالوسط الحضري ومن452.000 إلى 483.000 بالوسط القروي. وهكذا انتقل معدل الشغل الناقص من9% إلى 9,8% على المستوى الوطني، ومن8,1% إلى 8,7% بالوسط الحضري ومن 10,4% إلى 11,6% بالوسط القروي.
مبيان 7: تطور معدل الشغل الناقص مابين سنتي 2022 و2023 حسب وسط الإقامة (%)
3. وضعية سوق الشغل على المستوى الجهوي خلال سنة 2023
تضم خمس جهات %72,6 من مجموع السكان النشيطين البالغين من العمر 15 سنة فما فوق. تأتي جهة الدار البيضاء-سطات في المرتبة الأولى بنسبة 22,4%من مجموع النشيطين، تليها الرباط-سلا-القنيطرة (13,8%)، مراكش-آسفي (%13)، طنجة-تطوان-الحسيمة (11,8%) وفاس-مكناس (%11,6).
سجلت خمس جهات معدلات نشاط أعلى من المتوسط الوطني (43,6%)، وهي طنجة-تطوان-الحسيمة (48,7%)، الدار البيضاء-سطات (46,1%) وجهات الجنوب (45,3%) وكل من جهةمراكش-آسفي وجهة الرباط-سلا-القنيطرة(44,0%). بالمقابل سجلت أدنى المعدلات بالجهة الشرقية (40,1%) وجهة بني ملال-خنيفرة(40%) وجهة سوس-ماسة (39%).
مبيان 8: معدل النشاط حسب الجهة ووسط الإقامة في 2023 (%)
من جهة أخرى، تضم خمس جهات سبعة عاطلين من كل عشرة (69,8%) على المستوى الوطني؛ تأتي جهة الدار البيضاء-سطات في المرتبة الأولى بنسبة 25,8%، تليهافاس- مكناس (12,7%) والرباط-سلا-القنيطرة(12,3%)، الجهة الشرقية (9,7%)، ثم طنجة-تطوان-الحسيمة بنسبة (9,2%).
وسجلت أعلى معدلات البطالة بالجهات الجنوبية(20,3%) والجهة الشرقية (19,6%)، وبحدة أقل، تتجاوزجهتان المعدل الوطني (13%). يتعلق الأمربجهة الدارالبيضاء-سطات (15%) وفاس- مكناس (14,2%). بالمقابل، سجلت جهتا مراكش-آسفي وطنجة-تطوان-الحسيمة أدنى المعدلات بنسبة 7,7%و10,1% على التوالي.
مبيان 9: معدل البطالة حسب الجهات ووسط الإقامة لسنة 2023 (%)
الجدول 1: المؤشـرات السنوية للنشـاط والشغل والبطالـة حسـب وسـط الإقامـة
2023 2022 المـؤشـــــرات
المجمـوع قـروي حضري المجمـوع قـروي حضري
النشـاط ( 15سنـة فأكثـر)
12 171 4 441 7 731 12 191 4 599 7 591 السكـان النشيطـون (بالآلاف)
22,1 20,7 22,9 22,6 22,9 22,5 نسبـة الإنـاث ضمـن السكـان النشيطيـن (%)
43,6 47,3 41,8 44,3 49,1 41,9 معـدل النشـاط (%)
حسب الجنس
69,0 73,6 66,5 69,6 74,4 67,0 ذكـور
19,0 19,9 18,5 19,8 22,8 18,3 إنـاث
حسب السن
22,6 25,5 20,7 22,8 26,5 20,3 24 – 15سنـة
60,0 59,7 60,1 59,9 60,7 59,6 34 – 25سنـة
58,1 62,1 56,3 59,4 64,3 57,1 44 – 35سنـة
39,5 48,6 35,1 40,5 51,0 35,3 45سنـة فأكثـر
حسب الشهادة
40,9 49,3 34,0 42,3 51,5 34,6 بـدون شهـادة
46,2 43,3 47,0 46,2 44,2 46,8 حاصـل علـى شهـادة
التشغيل ( 15سنـة فأكثـر)
10 591 4 160 6 431 10 749 4 359 6 390 السكـان النشيطـون المشتغلـون (بالآلاف)
38,0 44,3 34,8 39,1 46,5 35,3 معدل الشغل
حسب الجنس
61,1 68,8 56,9 62,4 70,3 58,2 ذكـور
15,5 18,8 13,9 16,4 21,9 13,7 إنـاث
حسب قطاعات النشاط الاقتصادي
27,8 64,0 4,4 29,3 65,8 4,4 الفلاحة والغابة والصيد
12,2 5,2 16,8 12,0 4,9 16,9 الصناعة بما فيها الصناعة التقليدية
11,6 10,7 12,2 11,2 9,7 12,3 البناء والأشغال العمومية
48,3 20,2 66,5 47,4 19,6 66,4 الخدمات
89,0 75,4 97,8 87,2 72,2 97,5 نسبة الشغل المؤدى عنه ضمـن الشغـل الكلي، منها :
66,2 53,0 72,7 60,3 46,8 67,2 .العمل المستأجر
33,8 47,0 27,3 39,7 53,2 32,8 .الشغل الذاتي
الشغل الناقص
1 043 483 560 972 452 520 السكان النشيطون المشتغلون في حالة شغل ناقص (بالآلاف)
9,8 11,6 8,7 9,0 10,4 8,1 معدل الشغل الناقص (%)
حسب نوع الشغل الناقص
4,8 6,2 4,0 4,1 5,1 3,3 الشغل الناقص المرتبط بساعات العمل
5,0 5,4 4,8 5,0 5,2 4,8 الشغل الناقص المرتبط بالدخل غير الكافي أو عدم ملاءمة الشغل مع التكوين
الجدول 1: المؤشـرات السنوية للنشـاط والشغل والبطالـة حسـب وسـط الإقامـة (تتمة)
2023 2022
المجمـوع قـروي حضري المجمـوع قـروي حضري
البطالـة
1 580 280 1 300 1 442 241 1 201 السكـان النشيطـون العاطلـون (بالآلاف)
31,1 18,1 34,0 32,9 17,9 35,9 نسبة الإنـاث ضمـن السكان النشيطين العاطلين (%)
13,0 6,3 16,8 11,8 5,2 15,8 معـدل البطالـة (%)
حسب الجنس
11,5 6,5 14,4 10,3 5,6 13,1 ذكـور
18,3 5,5 25,0 17,2 4,1 25,2 إنـاث
حسب السن
35,8 20,6 48,3 32,7 16,5 46,7 24 – 15 سنـة
20,6 8,4 26,1 19,2 7,5 24,8 34 – 25 سنـة
7,4 3,1 9,5 6,4 2,5 8,4 44 – 35 سنـة
3,7 1,9 5,0 3,3 1,5 4,6 45 سنـة فأكثـر
حسب الشهادة
4,9 2,7 7,6 4,2 2,2 6,8 بـدون شهـادة
19,7 14,2 21,2 18,6 12,2 20,4 حاصـل علـى شهـادة
(1) المصـدر: البحث الوطني حول التشغيل، المندوبية السامية للتخطيط
(2) بالنسبة للتعاريف والمصطلحات والمؤشرات المستعملة، انظر المعجم على الموقع الإلكتروني للمندوبية السامية للتخطيط: http://www.hcp.ma
(3) الأرقام المدرجة هي أرقام مدورة/تقريبية. قد تكون النتيجة المقربة لمزيج من الأرقام (التي تتضمن قيمها الفعلية) مختلفة قليلاً عن تلك التي تجمع بين قيمها المدورة..
الجدول 2: معـدل النشـاط، الشغل، والبطالـة حسـب الجهات ووسـط الإقامـة (%)
2023 2022 المـؤشـــــرات
المجمـوع قـروي حضري المجمـوع قـروي حضري
معـدل النشـاط ( 15سنـة فأكثـر)
48,7 55,7 44,8 50,1 58,2 45,6 طنجة- تطوان- الحسيمة
40,1 43,5 38,9 42,0 45,4 40,8 جهـــــــــة الشـــــــــرق
41,8 46,5 39,4 42,2 48,3 39,1 فـــــــــاس-مكــــــناس
44,0 49,9 42,1 44,3 50,6 42,2 الربــاط- ســلا-القنيطـــرة
40,0 45,4 35,5 42,2 48,6 36,8 بني مــلال-خنيفـــــــــرة
46,1 52,9 44,3 46,7 56,2 44,2 الدار البيضاء -ســــطات
44,0 46,0 41,7 45,0 48,2 41,4 مـــراكش – اسفــي
41,7 43,5 38,7 41,0 43,1 37,6 درعــــة – تافيلالــت
39,0 35,8 40,7 38,3 35,9 39,7 ســــوس – مــــاسة
45,3 53,8 43,4 44,5 51,6 42,8 جهات الجنوب
43,6 47,3 41,8 44,3 49,1 41,9 المجموع
معدل الشغل ( 15سنـة فأكثـر)
43,7 53,3 38,5 45,2 56,2 39,1 طنجة- تطوان- الحسيمة
32,2 36,9 30,6 34,7 39,8 32,9 جهـــــــــة الشـــــــــرق
35,8 43,9 31,8 36,5 45,7 31,8 فـــــــــاس-مكــــــناس
38,9 47,8 36,0 39,5 48,5 36,4 الربــاط- ســلا-القنيطـــرة
34,9 41,7 29,2 37,8 45,5 31,2 بني مــلال-خنيفـــــــــرة
39,2 49,7 36,5 40,3 53,4 36,8 الدار البيضاء -ســــطات
40,6 44,1 36,6 41,9 46,7 36,5 مـــراكش – اسفــي
36,7 39,8 31,7 37,0 39,8 32,4 درعــــة – تافيلالــت
33,7 32,5 34,4 34,0 33,5 34,2 ســــوس – مــــاسة
36,1 47,9 33,5 35,5 46,3 33,0 جهات الجنوب
38,0 44,3 34,8 39,1 46,5 35,3 المجموع
معـدل البطالـة
10,1 4,2 14,1 9,7 3,4 14,1 طنجة- تطوان- الحسيمة
19,6 15,2 21,3 17,4 12,4 19,4 جهـــــــــة الشـــــــــرق
14,2 5,5 19,3 13,5 5,3 18,7 فـــــــــاس-مكــــــناس
11,6 4,3 14,5 11,0 4,2 13,8 الربــاط- ســلا-القنيطـــرة
12,8 8,2 17,7 10,5 6,3 15,3 بني مــلال-خنيفـــــــــرة
15,0 6,1 17,8 13,8 5,0 16,7 الدار البيضاء -ســــطات
7,7 4,1 12,2 6,9 3,2 11,8 مـــراكش – اسفــي
11,9 8,6 18,0 9,7 7,6 13,8 درعــــة – تافيلالــت
13,5 9,5 15,5 11,4 6,6 13,9 ســــوس – مــــاسة
20,3 11,0 22,8 20,1 10,3 22,9 جهات الجنوب
13,0 6,3 16,8 11,8 5,2 15,8 المجموع
المصـدر: البحث الوطني حول التشغيل، المندوبية السامية للتخطيط